mimk 138: Pengaruh Faktor Moneter dan Non-Moneter terhadap Retensi Karyawan

mimk 138berpengaruh faktor moneter seperti kompensasi dan insentif, serta faktor non-moneter seperti budaya perusahaan dan kesempatan pengembangan diri, sangat menentukan tingkat retensi karyawan dalam sebuah organisasi.